Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 37 г. Азова Принято общим собранием работников МБДОУ №37 г. Азова Протокол от 10.01.2022 № 1 Утверждаю Заведующий МБДОУ №37 г.Азова ___________ М,В.Трут приказ от 13.01.2022 г.№15-Д Подписан: Трут Марина Викторовна DN: C=RU, OU=заведующий, O=МБДОУ №37 г.Азова, CN=Трут Марина Викторовна, E=azovdou37@mail.ru Основание: Я являюсь автором этого документа Местоположение: г.Азов Дата: 2022.05.11 12:32:11+04'00' ПОЛОЖЕНИЕ Об общем собрании работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №37 г. Азова г. Азов 2022г. 1 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об общем собрании работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида №37 г. Азова (далее Учреждение) разработано в соответствии с: • • 1.2. Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» в редакции от 27.11.2017г; Гражданским и трудовым кодексом Российской Федерации; Уставом Учреждения. Положение об общем собрании работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида №37 г. Азова (далее Положение) обозначает основные задачи, компетенции общего собрания работников Учреждения (далее Общее собрание), определяет взаимоотношения с состав, права, ответственность, а также другими коллегиальными органами управления Учреждением и делопроизводство. 1.3. 1.4. Общее собрание Учреждением. является коллегиальным органом управления Целью деятельности Общего собрания является общее руководство Учреждением в соответствии с учредительными, программными документами и локальными нормативными актами. 1.5. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. К работникам Учреждения относятся граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основании трудового договора, заключенного в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации. 1.6. Общее собрание осуществляет деятельность в тесном контакте с администрацией и коллегиальным органом управления Учреждением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения. 2 1.7.Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязательны для исполнения всеми работниками. 2.Основные задачи, компетенции Общего собрания 2.1 Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности работников Учреждения. 2.2 К компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы: • участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним; • принятие локальных нормативных актов, регулирующих организацию охраны труда в Учреждении; положений и нормативных актов, связанных с оплатой труда работников Учреждения, обсуждение вопросов, связанных с трудовыми отношениями в Учреждении; • избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения; • рассмотрение вопросов деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению, либо вынесенные на его рассмотрение заведующим Учреждением; • разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения; • контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами; • контроль за организацией питания и медицинской деятельностью в Учреждении в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения; • контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по устранению нарушений Устава; • осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством Российской Федерации. 3. Функции Общего собрания 3.1. Общее собрание: • участвует в разработке и принимает проект Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним; • принимает иные локальные нормативные акты Учреждения; 3 • вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, осуществляет контроль за исполнением Устава, вносит предложения по устранению нарушений Устава; • • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины; рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников; • принимает участие в разрешении конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения; • • • определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот; заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; заслушивает отчеты заведующего и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию её работы; • знакомится с итоговыми документами по проверке Учреждения государственными и муниципальными органами, заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе. 4. Организация управления Общим собранием 4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. 4.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. Ведет общее собрание председатель. Председатель и секретарь Общего 4.3. собрания избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год. Председатель Общего собрания: 4.4. • • организует деятельность Общего собрания; информирует работников Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения; 4 организует подготовку и проведение заседания; • определяет повестку дня; • контролирует выполнение решений. 4.5. Общее собрание Учреждения собирается не реже двух раз в календарный год. • Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует 50% и 4.6. более от списочного состава работников Учреждения. Решение Общего собрания принимаются открытым голосованием простым 4.7. большинством голосов, присутствующих на заседании. Решения оформляются протоколом, которые хранятся в Учреждении. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания. Решение Общего собрания обязательно к исполнению всеми работниками Учреждения. 4.8. 5. Права Общего собрания 5.1. Общее собрание имеет право: • • участвовать в управлении Учреждением; выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации. 5.2. Каждый член общего собрания имеет право: • потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее трети членов собрания; • при несогласии с решением Общего мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол. собрания высказать своё 6. Взаимосвязь с другими коллегиальными органами управления 6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другим коллегиальным органам управления Учреждением: педагогическим советом через: • участие представителей педагогического совета; трудового коллектива в заседаниях 5 представление на ознакомление педагогическому совету материалов, • готовящихся к обсуждению и принятию на заседаниях Общего собрания; внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на • заседаниях педагогического совета. 7. Ответственность Общего собрания 7.1 .Общее собрание несёт ответственность за: • • выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций; соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации и другим нормативным актам. 8. Делопроизводство Общего собрания 8.1 Заседания Общего собрания оформляются протоколом. 8.2 В протоколе фиксируются: дата проведения; • количественное присутствие (отсутствие) работников; • приглашенные (ФИО, должность); • повестка дня; • ход обсуждения вопросов; • предложения, рекомендации и замечания работников и приглашенных лиц; решение. Протоколы оформляются в электронном виде, распечатываются, • 8.3. подписываются председателем и секретарём Общего собрания, регистрируются в книге учета протоколов общего собрания работников. 8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года. 8.5. Книга учета протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью. 8.6. Книга учета протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передаётся по акту при смене руководителя, передаче в архив. 6 9. Заключительные положения 9.1. Положение является локальным нормативным актом Учреждения, принимается на общем собрании работников, утверждается приказом заведующего. 9.2. Изменения и дополнения вносимые в Положение, оформляются в письменной форме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном в п.8.1. настоящего Положения. 9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу. 7